насчет немецкого языкка.
я резюме составлять не умею. для меня это каторга.
но допустим в Ворде есть шаблон.
и если там просто написано: дополнительные навыки, я не укажу "немец.начал.уровень" ток потому что, в лохматых 80-х 1 мес его изучала.
потому что это не навык
а писать: не знаю ни одного языка, кроме русского и то не в совершенстве. и матерного
я тож не считаю правильным...

правда если в вакансии указано: знание языков.
я 1)не посылаю туда резюме
2) если уж отправила, то подпишу " не знаю" а там др. девушка будет читать и дойдя до фразы " не знаю ни одного яз." зацикает и скажет: какого фига тогда присылаешь. написано же: ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ

~Тихоня~, ну, как тебе сказать... я считаю, что указывать стоит даже, если "читаю и перевожу со словарем", это еще и со школы могло сохраниться в памяти. Просто у нас никто не требует владения в совершенстве, если что язык можно и подучить, дело другое, когда вообще не знаю, и не учил, тут и подтягивать-подучивать нечего. У нас фонд иностранный, но для того, чтобы в нем ориентироваться достаточно месяц попереводить названия со словарем. Так что, на мой взгляд, указать даже минимальные знания - имеет смысл, больше шансов, что тебе предложат работу.
А про "совсем не знаю никаких языков"... Возможно, и не стоит писать, но мне как представителю работодателя неудобно общаться с таким соискателем, все время приходится самой спрашивать. Так одну пригласила на собеседование, забыла по телефону спросить, думала, раз объявления читала, то она в курсе, что у нас англ. язык, и только на месте от нее узнала, что она французский учила... так и расстались.

хоспади, как хорошо, что тебе не принимать на работу меня))))
я такая раздолбайка и дебилка, к работодателям и собеседователям отношусь вообще никак, считая, что и они меня всерьез не воспринимают и ничего от меня не ждут/это суждение по себе - собеседовала многих, изучала резюме, но никто из приходящих и откликавшихся на звонки никаких эмоций не вызывал/
и резюме, считаю, надо отправлять именно всем подряд. неизвесно, где выгорит, и что предложат в реале)
поиск - это очень живой процесс))) если принимаешь решение выйти к какому-то работодателю - зачем читать письма остальных?)

Zoic, ээээ, возможно потому что это вежливо? дело, твое как относится к работе, собеседованию, составлению резюме. Но есть элементарная вежливость. Из этой серии не звонить среди ночи и предупреждать об опоздании на встречу. Меня так мама воспитала - ответсвенной быть. И конечно, меня возмущает чужая безответственность. Я никогда не рассылаю всем подряд информацию о себе, потому что мне важно, кто может дать мне работу. А есть, видимо, люди, и ты, - как я понимаю, относишься к ним, - кто вообще очень легко относится к своему месту работы, начальству и образе тебя как работника, сотрудника и пр. У всех свои особенности, что еще я могу сказать

Я согласен с Zoic . Когда отсылааешь резюме - то лучше ковровый бомбообстрел, чем снайперские стрелялки. А уж потом можно выбирать.

И зачем писать, что не знаешь языка? Нужно писать только то, что знаешь и умеешь.

И не совсем понял какие претензии к этим девушкам. Первая приняла решение, потому что та вакансия её УЖЕ удовлетворила. А твоё письмо она пока не прочитала. А прочитала бы и ответила, что дескать - всё, уже другое место нашла.
А последняя - ну и что? У нас тоже некоторых до 18-00 не устраивает - у нас учатся люди. Ну не писать же всё-всё про себя - что-то вполне можно выяснить и при личном контакте.

stay, вопрос: ты занимаешься кадрами? Ты регулярно просматриваешь резюме и приглашаешь людей на собеседование? Я так поняла, что нет. Ты рассуждаешь исключительно как соискатель, довольно эгоистично рассуждаешь: мне выбирать, мне хорошо. Что ж, понятно. А я рассуждаю и поступаю, как представитель работодателя. Мое время - это ценная штука. Я трачу его на поиск кадров, на дозвон, на беседы, на собеседование, а основная работа моя стоит, потому что я не кадровик, а зав. библиотекой, но я вынуждена заниматься не своей работой, потому что иначе ее никто не сделает. Так вот, я считаю, что процесс найма на работу должен быть удобен и приятен всем. Да вот так считаю. А по вашим словам, он должен быть удобен только для соискателя. Рассылая свои резюме, человек поступает для работодателя не совсем хорошо, потому что он должным образом не ознакомился с объявлением, раз не увидел все требования, он отнимает время, задавая вопросы, ответы на которые содержатся в объявлении. Я вынуждена тратить свое время, на выяснение обстоятельств: "а, вы уже приняли другой предложение..." А я, между прочим, жду звонка, заказываю пропуск, совершаю действия, которые занимают время и силы, это к слову.
По поводу претензий, все, что я хотела сказать есть в моем посте, если ты не понял моей мысли, увы, я не смогу объяснить иначе. Я сказала, что человек должен быть вежлив. И я честно, не могу понять, как можно принять решение, не сравнив, не взвесив всю информацию, которой ты располагаешь.
И просто ради интереса. Такая ситуация, ты сидишь дома, обедаешь, звонят в дверь, подходишь, открываешь - никого. Садишься смотреть телевизор - опять звонок и опять никого. Ложишься спать - звонят, и снова никого. Тебя это не станет подбешивать? Так вот ситуация с резюме, которые присылают просто так, на авось, почти такая же, как со звонком в дверь, когда за ней никого, а ты оторвался уже от дел, чтобы открыть.

Silver Sfincs ты по-моему принимаешь это через чур близко к сердцу. Я по ходу работы тоже сталкивался с тем, что приходилось искать и секретаря и бухгалтера в компанию. Не спорю - утомительно. Но все мы живые люди. И работодатель всё же в заведомо более выгодной позиции находится, нежели соискатель.
Да и удобным и приятным этот процесс уж никак не сделаешь. Разумеется об отмене уже оговоренных встреч предупреждают. А всё остальное - нет уж, извините. Отсечь резюме - не так уж и сложно. Я бы тоже мог порасскзывать о том, что указанное в вакансии очень часто к реальности отношения имеет мало. А я, как ты говоришь, между прочим иду на это собеседование, трачу своё время и нервы, одеваюсь получше, волокордин пью это к слову.
Да, кстати, в квартиру мне не звонят. У нас домофон в подезде. (это к тому, что когда это причиняет сильные беспокойства - есть кадровые агенства. )

Silver Sfincs да, работа для меня, наверное, самый несерьезный аспект в жизни. Именно на работе больше всего тиранят и обижают, к кому там относиться хорошо? Понимаю, что кадровик не виноват ни в чем, зачастую подбором персонала занимается человек вообще мало причастный непосредственно к этой должности... Но с точки зрения той же психологии - вот предположим, девчонка, что не прочла твоего письма, загорелась выйти на новое место и на радостях просто забыла, что ей должно придти еще что-то - тем более, для нее это более не актуально, да и надо срочно готовиться к выходу на новую работу.
Потом, сами работодатели частенько не торопятся с разъяснениями. Ну да, ты - ответственная и быстрая, а вот мой Ян, например, от весьма серьезной фирмы ждал ответ больше недели. Но он же не обижался на них, не злился. Все сейчас очень заняты, в такое уж время живем мы.
Что до воспитания, то меня тоже воспитывали достаточно хорошо. Просто, имхо, здесь не совсем тот случай. Мне более неудобно позвонить и отказаться от выхода на работу, звонком я как бы обнадеживаю человека, а содержанием разговора, выходит, разочаровываю?! Еще я боюсь вопросов про то, чем не устроила меня та или иная вакансия - бывает ведь и так, что просто душа не лежит, реально ли это объяснить кадровику???.. Вот и... не понятно становится, зачем звонить - и так все решено, и так поймут, что НЕТ...

ха, еще вот что вспомнила. когда искала работу дизайнером, отсылала по три-пять резюме в день. и именно на те вакансии, на которые, как мне казалось, я очень подходила! как думаешь, много ли откликов получала?
а однажды пришло письмо... именно то самое вежливое письмо, в котором работодатель извинялся, что на данный момент не может предложить мне работу. моя первая мысль была "и на кой он мне вообще тогда ответил". да, я до сих пор убеждена, что лучше б он мне не отвечал вообще. тогда это письмо очень расстроило меня - и гораздо больше, чем то, что многие другие просто проигнорировали меня. мне был важен результат, а не болезненный процесс поисков. так вот)

stay, кадровые агентства существуют, я в курсе, но кто в них будет обращаться и платить за работу? Мое начальство не станет платить кому-то за ту работу, которую, - они уверены, - мы можем своими силами организовать, объяснять им, почему это должна делать не я - дохлый номер. Возможно, я принимаю это слишком близко к сердцу, я разве отрицаю? Но вот такой я человек. Увы. Очень рада, что тебе никто не звонит в дверь по ночам.

Zoic, мы с тобой совершенно разные люди, в который раз в этом убеждаюсь.. и честно, недоумеваю, почему мы до сих пор состоим друг у друга в ПЧ. Я считаю, что ответственность - не просто приятное дополнение к резюме, а обязательное качество каждого человека. Я могу работать нормально, с уважением и серьезным отношением, видимо, только с ответственными людьми, которые не забудут на радостях ответить на письмо или отменить встречу, не стушуются дать отказ, если место чем-то их не устроило. Я сама, как человек, который общается с соискателем, никогда не забуду позвонить и сообщить об отказе. И я считаю, что вежливый отказ с объяснением причин, если человек хочет их знать намного ценнее молчания. Я отказала сегодня одной соискательнице. Я честно сказала, что она была излишне настойчива и проявила свою некомпетентность, когда мы с ней беседовали на профессиональные темы. Возможно, ей было неприятно это услышать, но мое мнение: мотай на ус. Возможно, в следующий раз она не будет звонить в 9 утра домой тому, кто пригласил ее на собеседование, и говорить, что сегодня ей было бы удобнее приехать нежели завтра, хоть встреча назначена заранее именно на то число, когда приглашающий человек может ее принять. Тебе не важно, что думает о тебе отказывающий работодатель, тебе неважно почему, он отказал тебе, тебе не хочется подумать над тем, почему ты не можешь работать в этой организации? Странно, мне казалось, что профессионал в своей области должен, обязан просто стремиться стать еще опытнее и профессиональнее, иначе, зачем ему менять работу, искать другую фирму? Сиди в одной на прежнем месте, довольствуйся тем, что имеешь и не требуй больше, потому что не за что.

Silver Sfincs я никого вроде не держу, просто для меня ни большая разница в мировоззрении, ни такие вот разговоры не являются поводом для расставаний) Помимо большой разницы, у нас ведь еще и много общего
тебе не хочется подумать над тем, почему ты не можешь работать в этой организации
Организация для меня - слишком мелкое понятие. Если б я устраивалась в аппарат к президенту, я бы, конечно, задумалась, почему это меня вдруг туда не взяли?!%))) Их полно, и если, как я упоминала, кидать по 3-5 резюме в день(при этом ещё и посещая без конца собеседования), образовывается в голове ну такая каша, что просто иной раз и помнишь лишь смутно, с кем о чем говорил, и кому по какому телефону надо позвонить=) Анализировать, почему я не попала именно туда? А велика ли цель? И потом, насколько адекватно работодатель меня оценил? Устроившись, наконец, дизайнером, я доказала себе и окружению, что чтобы хорошо работать в данной области, вовсе не обязательно приходить в фирму с трехгодовым портфолио... И когда я уходила, моя начальница десять раз спросила, окочательно ли мое решение, и не скрывая, надеялась, что я передумаю.
Я в постоянном творческом поиске, и к работе это относится в первую очередь. Если я выросла из определенной работки, я непременно уйду, чтобы хотя бы быть честной самой с собой, и ни к чему себя не принуждать. Я не собираюсь становиться профессионалом в определенной области... во-первых, потому что я еще для себя такую вот область не определила, во-вторых, мне всегда не хватает в работе широты и разнообразия. Развиваюсь я иногда даже слишком быстро, и не каждая фирма может дать мне пищу для дальнейшего, еще более глубокого и широкого, развития в ней...

Redd@, если я сказала человеку, что меня не будет на работе в понедельник, и потому я приглашаю ее во вторник, этого недостаточно для того, чтобы понять, что иначе быть не может, и ее обстоятельства, какие бы то ни было, ситуацию не изменят? Нужно позвонить и еще раз уточнить, правда ли меня не будет на работе? Вы считаете, что это нормальное, адекватное поведение? Ваше право. Только для меня это признак, что человек в некоторой степени неадекватен. Я не даю незнакомым людям свой домашний телефон, соискательница звонила на мобильный.
По поводу агентства, перечитайте мой ответ выше. Что вам осталось непонятным?

Филиус Флитвик, уважаемый случайный комментатор, вы тоже мне кажетесь крайне интересным и даже забавным. Первое, что мне хочется у вас спросить: сколько вам лет, кем вы работаете, вы сами-то к психологу обращались? И второе, почему ваш дневник на замке, может, потому что вы неуверенны в себе и считаете, что не можете заинтересовать случайного прохожего, или стесняетесь своих мыслей или боитесь настойчивых вопросов и неприятных комментариев?
Я не отвечу ни на один из ваших вопросов. В своем дневнике я могу вести любые дискуссии в любое удобное для меня время, и не обязана у кого-то спрашивать разрешения для этого. Тем более у вас
Вы кажитесь мне смешным, потому что не спрашивая позволения, влезаете в чужой дневник, пускай и открытый для любого, начинаете анализировать, давать советы, кто просил вас? Никто, тогда идите лесом
Если вы ответите на заданные мною выше вопросы, я, быть может, и продолжу с вами разговор. В обратном случае пойдете в игнор )

*а вот и не подеретесь*
мда ))
почитала все комменты, и забыла что хотела отетить ))