[silversfincs]

дайри глючил, сочинила для ЖЖ, но думаю, что можно и сюда мои рефлексии на рабочую тему запостить

собсно, они, рефлексии

Ужасно злюсь... Никак не могу понять, почему, чем богаче люди (или организация), тем больше люди (или администрация) становятся такими жадными? Нет, я никак не могу это понять!

Вот организация, в которой я работаю: до меня тут был бардак, уходившая девушка, не передав толком мне дел, сбежала на свою новую работу, оставив мне разгребать ее трехгодичный завал. Я честно и прилежно его разгребала полгода, а то и больше, в связи с начавшимися большими трансформациями, которые я и начала, но не потому что мне очень хотелось, а потому, что того требовала нормальная работа моего подразделения, приведение рабочего процесса в подобающий вид затянулось на год. Теперь предстоят новые изменения, я бесстрашно смотрю им в лицо и не пасую перед трудностями, я сделаю все для того, чтобы мне было не стыдно за мой участок. НО! Мне не понятно, почему у администрации всем довольной и восхищающейся моими победами не возникает никакого желания помочь (не говорю уж про поощрить)? Всегда приходится что-то доказывать, объяснять, выпрашивать... Я устала делать все за так, за нерегулярное спасибо и с постоянным непониманием проблемы и соответствующих нужд. Я не могу относиться равнодушнее к своей работе, я не могу закрывать глаза на бреши в ней, я не могу не делать что-то, если вижу четкую необходимость в этом. Я делаю.. и ничего не получаю в благодарность. Мне часто говорят: брось, не рвись, никто не оценит, сиди и ничего не делай, ты не обязана за так. Да, не обязана, и в должностных инструкциях у меня не прописан конкретный вид работ... Но я вот такая, очень серьезная и добросовестная, воспитали меня так, нельзя быть пофигисткой там, где от тебя зависит чей-то успех или неуспех (для не знающих, скажу, что являюсь заведующей вузовской библиотеки в очень престижном вузе). И вот не могу, как ни старайся понять: администрация так рвется к тому, чтобы внешнее впечатление и мнение окружающих (абитуриентов, их родителей, коллег-конкурентов, потенциальных преподавателей из-за бугра) было положительным, но почему-то им в голову не приходит, что начать нужно со среднего звена, что основной показатель успешности той или иной организации, да даже какого-то дела это – успешность, спокойствие и благосостояние его участников, простых работников. Нет, ну понятно... Что оттого, что я здесь сейчас размажу эти сопли по странице ничего не изменится, но просто накипело, как говорится. Тебя сверх положенного о чем-то просят, чего-то ждут, требуют, но кроме благодарственной улыбки ничего не предлагают взамен. Надо менять работу или свое отношение к существующей. Ни того, ни другого пока я сделать не в состоянии...